学院卓越奖

提名:

提名从11月的第一个星期一开始，一直持续到1月的最后一个星期五.

教师，职员，管理人员和学生被邀请提名 全职教员* 在以下类别中获得优秀教员奖:

• 教学
• 奖学金及专业活动
• 大学服务
• 社区服务

提交提名:

请在提名中包括:

• 你要提名的人的名字
• 他们被提名的类别
• 您的姓名和联系方式(i.e.、电邮地址及手提电话号码).

有关更多信息，请下载 卓越师资指引. 

提名准则:

被提名者必须通过Interfolio提交一系列支持材料才能接受 他们提名. 该作品集的电子版截止日期为2月15日. 

资格:

• 获得该奖项的资格开始于任何教师全职教学的第三年 JU成员.

所需材料:

• 求职信 
• 哲学声明
• 简历/简历
• 课程评估(近三年)

附加材料:

• 这些项目证明了你在上述未明确要求的领域的卓越表现，和/或 支持你在上述材料中所做的评论.  示例材料可以 包括:支持信，来自创新实践(如项目)的工件 讲义，过程或结果的图片等.)，和/或其他重要的例子 与你的教学/研究/服务相关的专业工作.
• 支持材料以10页为限.

有关更多信息，请下载 卓越师资指引.

甄选过程:

• 委员会将按类别(i)进行遴选.e.(每个类别各设一个委员会); 每个委员会由教师、职员和学生组成.
• 每位教员每年最多只能获得一个奖项
• 没有一个教员能够在五年的时间里在某一特定类别中获得超过一次的奖项.
• 前一年的获奖者将被邀请担任该委员会的主席 明年的委员会.
• 聘任委员会负责学术事务 & 椅子上的名字 在职教职员工.
• 委员会由1名主席和5名教员组成，最好代表不同的人 区域.
• 委员会的工作是保密的.  委员会成员不得讨论他们的工作 在正式选举之前，不允许向他们的获胜者表示祝贺 在教师表彰晚宴上宣布的.

奖的过程:

各组别的得奖者将于颁奖典礼上公布. 获奖者将获得500美元的现金奖励.

*全职管理人员，兼职和兼职教师不符合条件.